离职时公司欠薪可要求全部金额支付吗
- 律师解析
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1.离职遇公司欠薪，劳动者有权要求公司付清全部欠薪，因为工资本就应按月以货币形式发放，不能克扣或无故拖欠。
2.欠薪问题可先和公司协商解决。
3.协商无果，可向劳动行政部门投诉，部门会责令公司限期支付，逾期要加付赔偿金。
4.还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对结果不服可向法院起诉。
案情回顾:
小朱从某公司离职后，发现公司存在欠薪情况。小朱要求公司支付全部欠薪，公司却以资金周转困难为由拒绝。小朱与公司多次协商无果，遂陷入公司是否应立即支付全部欠薪的争议中。
案情分析:
1、依据劳动法律法规，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。该公司的行为已构成欠薪，小朱有权要求公司支付全部欠薪金额。
2、小朱与公司协商不成后，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付欠薪；若公司逾期不支付，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。此外，小朱也可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。
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