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解除劳动合同之后工资何时会结清

#工资福利 最新修订 | 2026-04-03
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杨琪律师
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律师解析
1.解除劳动合同,工资需在此时一次性结清。
2.依据规定,单位和劳动者依法终止、解除合同,单位应一次性付清工资,这是为保障劳动者报酬权益。
3.若单位没按规定结清,劳动者先和单位协商支付。
4.协商无果,可向劳动监察部门投诉,或申请仲裁维权。
案情回顾:

小朱在某公司工作,近期与公司解除了劳动合同。然而,公司并未在解除劳动合同时一次性结清小朱的工资。小朱认为公司应按规定立即支付工资,而公司则称需按内部流程在次月发放。双方因此产生争议,小朱不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、依据相关规定,用人单位与劳动者依法终止、解除劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,该公司未一次性结清工资的行为违反规定。
2、小朱可先与公司协商,要求其及时支付工资。若协商不成,小朱有权向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以此维护自身获取劳动报酬的合法权益。
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