出现工伤情况能不能要求精神赔偿
- 律师解析
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1.一般工伤认定及赔偿程序中，不能主张精神损害赔偿。
工伤赔偿按工伤保险制度，依据相关法规确定赔偿项目，像医疗费、停工工资、伤残津贴等，不含精神赔偿。
2.若工伤由第三人侵权导致，受害者除享受工伤保险待遇，还能向第三人提民事侵权赔偿，其中有精神损害赔偿。
3.能否要求精神赔偿，要看是否涉及第三人侵权，存在侵权时可在索赔时主张。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤。公司按照工伤保险制度给予了医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。但小朱认为自己因工伤身心遭受巨大痛苦，要求公司给予精神损害赔偿，公司以工伤保险制度无此赔偿项目拒绝。后查明，此次工伤是因小胡的侵权行为导致。小朱遂要求小胡给予包含精神损害赔偿在内的民事侵权赔偿，小胡则认为小朱已获工伤赔偿不应再向自己主张。
案情分析:
1、一般情况下，单纯的工伤认定与赔偿程序适用工伤保险制度，赔偿项目通常不包括精神损害赔偿，所以公司拒绝小朱精神损害赔偿要求合理。
2、此次工伤是因第三人小胡侵权导致，根据法律规定，小朱除享受工伤保险待遇外，可向小胡主张包含精神损害赔偿的民事侵权赔偿，小胡的抗辩理由不成立。
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