身上俩9级一个10级工伤该如何计算
- 律师解析
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1.多等级工伤赔偿计算，先依据相关标准确定综合伤残等级，像两个9级和一个10级，由专门鉴定委员会评定。
2.工伤赔偿项目有一次性伤残补助金等。
一次性伤残补助金按本人工资算，9级补9个月，10级补7个月。
后两项补助金标准由省级政府定。
3.应尽快申请劳动能力鉴定，出结果后和单位协商赔偿。
协商不成，可仲裁或诉讼维权。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经初步检查存在两个9级和一个10级伤残。用人单位认为应按较低标准赔偿，而小朱觉得自己伤情严重，应获得更高赔偿。双方就伤残等级评定及赔偿金额产生争议，无法协商一致。小朱不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据相关规定，多等级工伤赔偿需先依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》确定综合伤残等级，小朱这种情况具体等级应由专门劳动能力鉴定委员会评定。
2、工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金以本人工资为基数，9级对应9个月本人工资，10级对应7个月。后两项补助金标准由省级政府规定。
3、小朱应尽快申请劳动能力鉴定，拿到结果后与用人单位再次协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
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