店关了还被拖欠工资，可去劳动仲裁不
- 律师解析
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1.店关了被拖欠工资，可申请劳动仲裁。
劳动争议包括劳动报酬争议，只要能确认和原单位有劳动关系，劳动者权益受法律保护。
2.申请时，要准备证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付记录等。
3.若店铺因法人主体注销关闭，可将出资人等列为被申请人。
4.对仲裁结果不服，可向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱在某店铺工作，后店铺关闭，老板拖欠小朱工资未支付。小朱认为自己付出了劳动就应获得相应报酬，与老板沟通要求支付工资但遭拒。老板称店铺已关没钱支付，小朱决定维护自己权益，不知该如何操作。
案情分析:
1、根据劳动法律法规，用人单位与劳动者因劳动报酬引发的争议可申请劳动仲裁，即便店铺关闭，只要能确认小朱与原单位存在劳动关系，其权益受法律保护。
2、小朱申请仲裁时，需准备能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。若店铺关闭涉及法人主体注销等情况，可将出资人、开办单位或主管部门列为被申请人。
3、若小朱对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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