老板不给工资的话，能否拿店里物品抵债
- 律师解析
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1.老板欠薪，员工不能自行拿店里物品抵债，这可能构成侵权或盗窃。
2.员工权益受损，应通过合法途径维权。
可先与老板协商支付工资。
3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。
5.若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
要依靠法律，别自行违法。
案情回顾:
小朱在一家店铺工作，老板却一直拖欠他的工资。小朱多次向老板索要无果后，一怒之下自行拿了店里的一些物品打算抵债。老板发现后，认为小朱的行为构成盗窃，要求他归还物品，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从法律层面来看，老板拖欠工资的行为侵害了小朱的合法权益，但小朱私自拿店里物品抵债的做法可能构成侵权或盗窃。
2、小朱应采取合法途径维权。他可以先与老板协商要求支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付工资。此外，小朱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及可能的经济补偿。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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