碰到劳务中介乱扣工资该怎么处理
- 律师解析
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1.遭遇劳务中介乱扣工资，先和中介协商，表明其行为违法，要求足额支付工资并解释原因。
2.若协商无果，收集劳务合同、工资条等相关证据。
3.向劳动监察部门投诉，部门会责令中介限期支付，逾期要加付赔偿金。
4.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。
案情回顾:
小朱通过劳务中介公司入职某单位工作。发工资时，小朱发现中介公司无故克扣了自己一部分工资。小朱找到中介协商，要求足额支付工资并给出合理解释，中介却以各种理由搪塞，拒绝处理。小朱决定维护自身权益。
案情分析:
1、劳务中介乱扣工资的行为违反了相关法律规定，小朱的要求合理合法。在协商不成的情况下，小朱可以收集劳务合同、工资条、工作记录、聊天记录等相关证据。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令中介限期支付克扣工资，若逾期不支付，中介需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护权益，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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