工作时货车司机受伤是否可算工伤
- 律师解析
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1.货车司机工作时受伤通常算工伤。
按工伤保险规定，工作时间、场所内因工作受伤应认定工伤。
司机工作中驾驶货车运输受伤，符合三要素，一般能认定。
2.若司机有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不得认定工伤。
3.单位应在事故发生30日内申请工伤认定；单位未申请，本人、近亲属或工会组织可在1年内申请。
案情回顾:
小朱是一名货车司机，在一次执行运输任务时，途中货车突发故障导致小朱受伤。小朱所在单位却认为小朱可能存在违规操作嫌疑，拒绝为其申请工伤认定。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在执行运输任务时受伤，符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，通常能认定为工伤。
2、若单位认为小朱存在不得认定工伤情形，如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等，需提供证据证明。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，小朱本人或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
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