工地工人发生事故如何赔偿
- 律师解析
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1.工地事故赔偿先定性质。
若属工伤，先申请认定，再做劳动能力鉴定。
赔偿有医疗费、停工留薪期工资等，因工死亡近亲属获三项补助。
2.若属一般人身损害，向侵权方索赔，包含医疗费、误工费等，按过错分责。
3.赔偿金额结合伤残等级等算。
工人及时收集证据与对方协商，协商无果用仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小朱是一名工地工人，工作时不慎受伤。小朱认为这属于工伤，要求单位按照工伤进行赔偿，支付医疗费、停工留薪期工资等。但单位觉得小朱受伤是其自身违规操作导致，不属于工伤，只愿给予小朱一定人道主义补偿。双方就事故性质及赔偿问题产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、若此事故属于工伤，根据相关规定，小朱应先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，其可获得的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；若因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、若不属于工伤，属于一般人身损害，小朱可向单位（侵权方）主张赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等，赔偿责任需根据双方过错划分。小朱应及时收集证据，若与单位协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
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