申请劳动仲裁有哪些材料
- 律师解析
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1.劳动仲裁申请书：
写明双方信息、仲裁请求和事实理由。
2.申请人身份证明：
如身份证。
3.劳动关系证明材料：
像劳动合同、工资记录、工作证、考勤记录等，证明与单位有劳动关系。
4.委托相关材料：
委托代理人的，要提交授权委托书和代理人身份证明。
5.证据材料：
与仲裁请求有关，按被申请人人数加一份准备副本，如要加班工资需有加班记录。
准备好这些，仲裁申请更顺利。
案情回顾:
小朱到某公司工作后，公司一直拖欠工资。小朱决定申请劳动仲裁维护权益，但不清楚需要准备什么材料。他向同事小李咨询，小李虽告知了部分材料，但小朱仍有疑惑，比如证据材料的准备份数等。小朱担心材料准备不全影响仲裁申请，于是向专业法律人士求助。
案情分析:
1、申请劳动仲裁需准备劳动仲裁申请书，要写明双方信息、仲裁请求及事实理由，小朱应按要求准确填写。
2、需提供申请人身份证明，小朱可提供身份证。同时要准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以此证明与公司存在劳动关系。
3、若小朱委托他人代理仲裁，需提交授权委托书和委托代理人的身份证明。
4、小朱还应提供与仲裁请求相关的证据材料，如主张拖欠工资需提供工资发放记录等，且证据材料要按公司数量加一份准备副本，确保材料准备齐全以保障仲裁申请顺利进行。
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