私人老板欠薪，员工能不能拿东西抵账
- 律师解析
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1.私人老板欠薪，员工不能私自拿东西抵账。
老板欠薪违法，员工权益应保护，但私拿东西可能侵权犯罪。
2.员工追讨欠薪有合法途径。
先协商达成还款协议，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能向仲裁机构申请仲裁。
3.对仲裁结果不服可起诉，法院判决生效老板不支付，员工可申请强制执行其财产。
维权要依法，避免法律风险。
案情回顾:
小朱受雇于私人老板小胡，工作结束后小胡却拖欠小朱工资。小朱多次催要无果，一气之下，趁小胡不在，拿走了小胡办公室的一台电脑，打算以此抵账。小胡发现后，要求小朱归还电脑，称小朱无权私自拿取，小朱则认为老板欠薪在先，自己有权这么做，双方因此产生争议。
案情分析:
1、虽然小胡欠薪属于违法行为，小朱的合法权益应受保护，但小朱私自拿小胡东西抵账的行为可能构成侵权甚至犯罪。小朱不能擅自采取这种方式来解决问题。
2、小朱可通过合法途径追讨欠薪。他可以先与小胡协商，达成一致还款协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令小胡支付。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，经过仲裁程序后，若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。法院判决生效后，小胡仍不支付，小朱可申请强制执行小胡财产。
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