10级工伤能赔多少钱
- 律师解析
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1.10级工伤赔偿数额依具体情况而定。
2.赔偿项目及标准：
一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3.若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由地方政府规定。
4.还可能有医疗费、停工工资等费用，结合实际花销和停工时间确定。
对照自身情况按标准算赔偿。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，经鉴定为10级工伤。公司认为应按照当地最低标准给予赔偿，仅支付一次性伤残补助金，拒绝支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，称小朱不符合相关条件。小朱则认为自己应按照规定获得完整赔偿，包括各项费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，小朱被鉴定为10级工伤，应获得一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由当地人民政府规定。此外，小朱还可能获得医疗费、停工留薪期工资等费用，需结合实际花销及停工时间确定。公司拒绝支付部分赔偿的做法不符合法律规定。
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