本身患病者遭遇碰撞能否认定工伤
- 律师解析
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1.本身患病者遭遇碰撞，认定工伤要具体情况具体分析。
2.工作时间、场所内，因工作原因碰撞，如履行职责被同事撞倒，符合规定可认定工伤。
3.上下班途中，非本人主要责任的交通事故等导致碰撞，能认定工伤。
4.碰撞与工作无关，像工作之余外出游玩时碰撞，不能认定工伤。
总之，关键看是否符合工伤认定法定情形。
案情回顾:
小朱本身患有疾病。在工作期间，小朱被同事小李意外撞倒。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到碰撞，应认定为工伤；而公司则认为小朱的疾病可能是导致受伤加重的原因，且不确定此次碰撞是否与工作有直接关联，不认可认定工伤。另外，小朱在一次下班游玩途中也曾发生过碰撞受伤，小朱也想将此次认定为工伤，公司同样表示反对。
案情分析:
1、小朱在工作期间被同事意外撞倒，若符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到碰撞这一条件，依据《工伤保险条例》规定，应认定为工伤，公司不能以其本身患病为由拒绝认定。
2、小朱在下班游玩途中发生碰撞，此情况与工作无关，不符合工伤认定的法定情形，不能认定为工伤。
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