工伤待遇赔偿的具体金额是多少
- 律师解析
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1.工伤待遇赔偿金额依具体情况定，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2.医疗费按相关目录支付，停工留薪期单位按月发原工资福利。
3.构成伤残按等级赔偿，如十级有7个月本人工资的一次性伤残补助金，五至十级解除劳动关系有相关补助金，标准省级规定。
4.因工死亡，近亲属获丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金，标准按规定执行。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，单位认为应按最低标准给予工伤待遇赔偿，而小朱觉得应按自己实际情况赔偿。小朱受伤治疗产生了医疗费，且停工期间无法工作。经鉴定小朱为十级伤残，单位只愿支付少量补助金，双方就赔偿金额和项目产生争议。
案情分析:
1、关于医疗费，应按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等进行支付，小朱的医疗费需依此规定核算。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，单位应按月支付。
3、小朱被鉴定为十级伤残，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若小朱与单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
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