当公司在劳动仲裁期破产该怎么解决
- 律师解析
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1.公司在劳动仲裁期破产，劳动者权益依旧受法律保障。
仲裁程序可能先中止，等管理人接管公司财产后再恢复。
2.劳动者要及时向管理人申报债权。
仲裁有结果的，凭生效裁决申报；没结果的，等程序恢复裁决后再申报。
3.破产清偿时，职工债权优先。
破产财产先付破产费用和共益债务，再清偿职工工资、补助等。
4.劳动者需关注破产进展，配合管理人，凭证据主张权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作，因公司拖欠工资，小朱申请劳动仲裁。仲裁期间公司宣告破产，这让小朱担心自己权益受损。小朱不知仲裁程序如何进行，也不清楚自己该如何主张工资等权益，对公司破产后自己能否拿到应得款项充满疑虑。
案情分析:
1、仲裁程序一般会因公司破产而中止，待管理人接管公司财产后恢复。在此期间，小朱需及时向管理人申报债权。若仲裁已出结果，他可凭生效裁决申报；若未出结果，待程序恢复并裁决后，凭裁决申报。
2、在破产清偿顺序上，职工债权处于优先地位。公司破产财产会在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿小朱的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应支付给他的补偿金等。小朱应密切关注破产程序进展，积极配合管理人工作，凭相关证据合理主张自身权益。
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