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工伤鉴定完复发,该用什么办法解决

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-04-08
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王颖律师
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律师解析
1.工伤鉴定后旧伤复发,工伤职工、近亲属或所在单位,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
2.确认旧伤复发后,治疗费用符合相关标准的,由工伤保险基金支付;单位未缴工伤保险,费用由单位承担。
3.停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,单位按月支付。
4.到协议医疗机构进行工伤康复,费用符合规定的,同样由工伤保险基金支付。
案情回顾:

小朱之前遭遇工伤,经过鉴定后康复。一段时间后,小朱感觉工伤部位旧伤复发。小朱向所在单位提出,要求单位承担治疗费用,而单位认为不能确定是旧伤复发,不愿承担费用。双方因此产生争议,小朱决定向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。

案情分析:

1、根据法律规定,工伤职工或其近亲属、所在单位可向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请,以确定是否属于旧伤复发情形,小朱的申请是合理合法的途径。
2、若经确认属于旧伤复发,治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。若单位未为小朱缴纳工伤保险,相关治疗费用则由单位承担。同时,在停工留薪期内,小朱原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,也从工伤保险基金支付。
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适
酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为,需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等,金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%,过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商,协商不成由法院判决。
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喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒,如陪客户应酬,公司可能担责,依据民法典,用人单位对执行工作任务致损担责,且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院,公司通常无责,但公司组织活动有强迫喝酒等过错,可能担责,具体依实际情况认定。
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的
景区游客摔骨折,景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒,应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》,含医疗费、误工费等,各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据,可先与景区协商,协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。
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司机装货摔伤,货主承担责任比例需具体判断。若司机受雇于货主,形成劳务关系,货主因过错致司机摔伤应担责,若司机有重大过失可减轻货主责任;若司机是独立运输个体,与货主为运输合同关系,无货主指示且其无过错无需担责,有指示不当等过错则按过错程度担责。责任比例依双方证据和法院认定确定。
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