三方协议签了试用期能辞职吗
- 律师解析
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1.签了三方协议，试用期也能辞职。
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方就业权利义务的书面协议，试用期辞职主要受劳动合同法约束。
2.劳动者试用期提前三日通知单位就能解除合同，这是法定权利，无需单位同意。
3.辞职要按公司制度办离职手续。
若违规解约致单位损失，需担责。
提前三天书面通知，做好交接，就能合法解除劳动关系。
案情回顾:
小朱与一家单位签订了三方协议，进入该单位试用期。工作一段时间后，小朱觉得这份工作不适合自己，打算辞职。单位却表示小朱签了三方协议，不能在试用期辞职，否则要承担违约责任。小朱则认为自己有辞职的权利。
案情分析:
1、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，而试用期内的辞职主要受劳动合同法约束。根据规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者的法定权利，无需用人单位同意。
2、小朱在试用期想辞职，只需提前三天书面通知单位，并按公司规章制度办理工作交接等离职手续，便可合法解除劳动关系。若小朱违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，才应当承担赔偿责任，而不是仅因签了三方协议就不能在试用期辞职。
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