劳动仲裁须要什么材料
- 律师解析
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1.劳动仲裁申请书：
写清双方信息、仲裁请求和事实理由。
2.身份证明：
申请人提供本人身份证原件及复印件，被申请人为用人单位则准备其工商注册登记信息。
3.劳动关系证明材料：
像劳动合同、工资发放记录等，证明与单位存在劳动关系。
4.支持仲裁请求的证据：
如加班证据、辞退通知等。
5.委托他人代理的，提交授权委托书和代理人身份证明。
备齐材料，劳动仲裁申请更顺利。
案情回顾:
小朱在某用人单位工作后，与单位就工资支付和加班补偿问题产生争议。小朱决定申请劳动仲裁维护自身权益，但不清楚需要准备哪些材料。他向朋友咨询后，朋友告知的材料不全，小朱自行又摸索了一阵，才逐渐弄清楚。
案情分析:
1、申请劳动仲裁，准备充分的材料是关键。劳动仲裁申请书需明确双方信息、仲裁请求及事实理由，这为仲裁机构了解争议核心提供依据。
2、身份证明方面，申请人提供本人身份证原件及复印件，被申请人是用人单位的，准备其工商注册登记信息，能确保仲裁主体明确。
3、劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放记录等，是证明与用人单位存在劳动关系的必要证据。支持仲裁请求的证据材料，像加班证据、辞退通知等，可支撑自身诉求。若委托他人代理，提交授权委托书和代理人身份证明也是必要程序。
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