劳动仲裁追讨拖欠工资不成怎样解决
- 律师解析
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1.劳动仲裁追讨工资不成，若不服仲裁裁决，可在收到裁决书15日内向法院起诉，法院会全面审查并依法判决。
2.诉讼时需收集充分证据，像劳动合同、工资条、考勤和聊天记录等，证明劳动关系与欠薪事实。
3.若单位不履行判决，可及时申请强制执行，法院有权查冻划其财产，保障劳动者权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱申请劳动仲裁追讨工资，但仲裁结果未达其预期。小朱不服仲裁裁决，在规定时间内向法院提起诉讼。进入诉讼阶段，公司坚称已支付工资，双方就工资是否支付产生争议。小朱为证明公司拖欠工资，积极收集证据。法院审理后作出判决，然而公司拒不履行生效判决。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，小朱的起诉符合程序。
2、在诉讼阶段，小朱收集劳动合同、工资条等证据来证明劳动关系和拖欠工资的事实，这是合理合法的举证行为，有助于法院查明案件事实。
3、公司拒不履行生效判决，小朱可在规定时间内申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨公司财产，以此保障小朱作为劳动者的合法权益。
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