单位不申请伤残鉴定可以自己申请吗
- 律师解析
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1.职工工伤，单位要在规定时间内即30日内申请工伤认定。
2.若单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，向单位所在地社保部门申请。
3.治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，职工或单位可向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定。
4.单位不申请伤残鉴定，职工可自行按程序申请维权。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作期间不幸发生工伤。单位在小朱发生工伤后的30日内，并未向相关部门提出工伤认定申请。小朱在受伤后积极治疗，待伤情相对稳定后，发现单位既未申请工伤认定，也未申请伤残鉴定。小朱认为自己的权益受到侵害，决定自行申请相关认定和鉴定，而单位却以各种理由阻拦，否认小朱自行申请的权利，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生工伤，单位应在30日内提出工伤认定申请。本案中单位未在规定时限内申请，此行为不符合法律要求。
2、若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱有权自行申请工伤认定。
3、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。所以小朱也能按程序自行申请伤残鉴定，维护自身合法权益，单位阻拦的行为没有法律依据。
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