包工头无力支付工伤赔偿要怎么处理
- 律师解析
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1.若包工头无力支付工伤赔偿，劳动者可要求发包方担责赔偿。
法律规定，有资质的承包单位违规转包、分包，其招用人员工伤，承包单位要担责。
2.符合条件的劳动者，可申请工伤认定和劳动能力鉴定。
通过仲裁或诉讼确定赔偿主体和金额。
3.若责任主体不履行生效文书的赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行。
案情回顾:
小朱受包工头小胡雇佣，在某工程中工作时不幸受伤。治疗结束后，小朱要求工伤赔偿，但包工头小胡表示无力支付。小朱认为发包方小丽应承担赔偿责任，而小丽则称自己与小朱无直接雇佣关系，不应承担赔偿责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，具备用工主体资格的承包单位（小丽）违反规定，将业务分包给不具备用工主体资格的自然人（小胡），小胡招用的劳动者（小朱）从事承包业务时因工伤亡的，应由小丽承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，所以小朱要求小丽承担赔偿责任有法律依据。
2、小朱若符合条件，可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，确定赔偿责任主体及赔偿金额。若生效法律文书作出后，小丽仍不履行赔偿义务，小朱可向法院申请强制执行。
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