拖欠工资三天怎么追回
- 律师解析
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1.拖欠工资三天可尝试协商，要求单位及时支付并留存记录。
2.协商不成，向劳动行政部门投诉，部门会责令单位限期支付。
3.也能向调解组织申请调解，达成协议后让单位履行。
4.还可申请仲裁，在规定时效内提交书面申请。
5.对仲裁结果不服，可在期限内起诉。
6.要收集合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，到了发薪日公司却拖欠其工资。三天后，小朱要求公司支付工资，公司以资金周转困难为由拒绝。小朱认为公司应按时支付工资，双方产生争议。小朱不知如何维护自身权益，不知采取何种方式能有效追回被拖欠的工资。
案情分析:
1、依据相关法律规定，小朱可先与用人单位协商，同时留存协商记录，这是解决纠纷较为平和的方式。
2、若协商无果，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资。
3、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后可要求单位履行。
4、还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在规定时效内提交书面仲裁申请。
5、若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小朱可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在此过程中，小朱需收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
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