人力中介不付答应的差价该怎么处理
- 律师解析
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1.与中介协商：
心平气和沟通，要求支付差价，保留聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉：
准备书面协议、邮件、短信等证明中介答应给予差价的证据，等待调查处理。
3.申请劳动仲裁：
按规定提交仲裁申请书和相关证据。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满，可向法院起诉，要求中介支付差价和逾期赔偿。
案情回顾:
小朱通过人力中介找到工作，中介承诺会支付一定差价。工作结束后，中介却拒绝支付该差价。小朱与中介协商，要求其按承诺支付，中介以各种理由推诿。小朱认为自己的权益受到侵害，中介的行为是违约。而中介坚称不应支付差价，双方遂产生争议。
案情分析:
1、小朱与中介存在约定，中介应按承诺支付差价，中介拒绝支付构成违约。小朱首先与中介协商是合理的解决方式，并且应保留好协商证据，便于后续维权。
2、若协商无果，根据相关法律，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好能证明中介答应给予差价的证据，劳动监察部门会介入调查处理。也能去当地劳动仲裁机构申请仲裁，按规定提交仲裁申请书和证据。若对仲裁结果不满，还能向人民法院提起诉讼，请求法院判决中介支付差价及逾期赔偿等。
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