工伤赔偿除医疗费外还有其他赔偿吗
- 律师解析
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1.工伤赔偿除医疗费外还有多项赔偿。
伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定，按伤残等级赔偿。
2.一般赔偿有停工留薪期工资，治疗期间工资福利不变。
3.护理费方面，停工留薪期生活不能自理的，单位负责；评定伤残需护理的，工伤保险基金按月支付。
4.构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
5.此外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，公司支付了医疗费。小朱治疗后伤情稳定，但身体留下残疾影响劳动能力。小朱要求公司给予除医疗费外的其他赔偿，公司却认为支付了医疗费就无需再赔偿其他费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤赔偿除医疗费外还有其他赔偿项目。小朱经治疗伤情稳定后存在残疾且影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，根据不同伤残等级获得相应赔偿。
2、一般赔偿项目包含停工留薪期工资，小朱因工伤暂停工作接受治疗，此期间原工资福利待遇应不变。若小朱生活不能自理，在停工留薪期需要护理，公司应负责；评定伤残等级并经确认需要生活护理的，可从工伤保险基金按月获生活护理费。
3、若构成伤残，小朱还应获得一次性伤残补助金；解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。另外，小朱还有权获得住院伙食补助费、交通食宿费等赔偿。
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