辞退员工的失业保险如何计算
- 律师解析
-
1.失业保险金计算和累计缴费时间挂钩。
累计缴费1至5年，领金期限最长12个月；5至10年，最长18个月；10年以上，最长24个月。
2.重新就业后再失业，缴费时间重新算，领金期限和上次未领的合并，最长24个月。
3.失业保险金标准由省级政府定，不得低于低保标准。
4.非本人意愿中断就业等条件满足，才能申领。
案情回顾:
小朱曾在一家单位工作，用人单位和他本人累计缴费满3年。后来小朱非因本人意愿失业，他去申领失业保险金，认为自己能领取18个月。但相关部门审核后告知他只能领取12个月，小朱对此存在异议，认为自己应按更长时间领取。
案情分析:
1、根据法律规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。小朱累计缴费满3年，所以他最长只能领取12个月失业保险金，相关部门的审核结果正确。
2、小朱要申领失业保险金，除了累计缴费时间条件外，还需符合非因本人意愿中断就业等条件，从案例来看他符合此条件，具备申领资格。失业保险金标准由省级政府确定且不得低于城市居民最低生活保障标准，但案例未涉及标准争议问题。
0
问题没解答? 125433人选择咨询律师
辞退员工的失业保险如何计算
一键咨询
