工地完工无合同，能不能去申请劳动仲裁
- 律师解析
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1.工地完工没合同也能申请劳动仲裁。
即便无书面合同，工资支付凭证、工作证等也能证明劳动关系。
2.按劳动法规，用人单位用工起就和劳动者建立劳动关系。
若能证明存在事实劳动关系，且在工资、工伤赔偿等方面有争议，可申请仲裁。
3.申请时要交仲裁申请书和证据材料，仲裁委受理后会调解或审理。
证据充分，劳动者权益受法律保护。
案情回顾:
小朱在某工地完工后，未拿到足额工资。他与工地所属单位没有签订书面合同，单位以双方不存在劳动关系为由拒绝支付剩余工资。小朱收集了工资支付凭证、工作证以及工友小胡的证言等证据，决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付剩余工资。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然小朱与单位没有书面合同，但他提供的工资支付凭证、工作证、工友证言等证据能证明双方存在事实劳动关系。
2、小朱在工资支付方面与单位存在争议，其有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。他提交仲裁申请书及相关证据材料后，若证据充分，仲裁委受理安排调解或审理时，其合法权益将受到法律保护。
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