出现两处十级工伤伤残该如何赔偿
- 律师解析
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1.两处十级工伤伤残赔偿，先分别评定伤残程度再综合计算。
2.赔偿方式有两种：
部分地区按晋级原则升为九级；部分地区分别赔偿后合并。
3.赔偿项目：
医疗费按实际赔；停工留薪期工资不变；一次性伤残补助金十级为7个月本人工资，晋级后更高；解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
4.先认定工伤和鉴定劳动能力，依结论和政策算赔偿，协商不成可仲裁。
案情回顾:
小朱在工作中先后两次遭遇工伤，经鉴定均为十级伤残。公司认为应按分别确定各等级对应赔偿后合并赔偿的方式处理，小朱则觉得当地有晋级原则，应晋升为九级伤残进行赔偿。双方就赔偿方式和赔偿金额产生争议，协商无果。
案情分析:
1、在实践中对于出现两处十级工伤伤残的情况，赔偿方式有不同规定，有些地区按晋级原则确定伤残等级，有些地区分别确定各等级对应赔偿后合并赔偿，本案需依据当地具体政策确定赔偿方式。
2、赔偿项目包括医疗费按实际发生赔偿，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，一次性伤残补助金十级为7个月本人工资，晋级后对应更高标准，若解除或终止劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。小朱应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据结论和当地政策计算赔偿数额，协商不成可申请劳动仲裁。
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