辞职之后老板不给发工资怎么办
- 律师解析
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1.辞职后老板不发工资，劳动者有多种维权途径。
2.先和老板协商，提醒其按时足额发工资是应尽义务。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其监督检查并责令支付。
4.也能找劳动争议调解组织调解。
若达成协议后单位不履行，可申请仲裁。
5.还可直接申请仲裁，对结果不服，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱从公司辞职后，老板却迟迟不发工资。小朱主动与老板沟通，明确指出按时足额发放工资是用人单位的法定义务，要求老板支付工资，但老板以各种理由拒绝。协商无果后，小朱向劳动监察部门进行了投诉，同时也向劳动争议调解组织申请调解，然而老板在达成调解协议后仍不履行支付工资的义务。于是，小朱决定申请劳动仲裁。
案情分析:
1、根据法律规定，工资应按时足额发放是用人单位的法定义务，小朱与老板协商要求支付工资合理合法。
2、协商不成后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。
3、小朱申请调解达成协议后老板不履行，此时小朱申请仲裁符合法律程序。
4、若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，还可向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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