若被拖欠经济补偿金是否可要求赔偿
- 律师解析
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1.被拖欠经济补偿金可获赔偿。
用人单位解约或终止合同未付补偿，劳动者可先投诉至劳动行政部门。
2.劳动行政部门责令限期支付，逾期不付，用人单位须按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.劳动者也能通过劳动仲裁维权，要求支付补偿金和加付赔偿金。
4.若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉至法院。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年，单位与其解除劳动合同后，未依法支付经济补偿。小朱先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令单位限期支付，但单位逾期仍未支付。小朱遂申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的经济补偿金并加付赔偿金。单位认为自己不应支付加付赔偿金，双方产生争议。仲裁结果出来后，小朱对结果不满意，准备向法院起诉。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位解除或终止劳动合同，未依法支付经济补偿的，劳动者可先向劳动行政部门投诉。本案中，小朱的做法符合法律程序。
2、劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。单位逾期未支付，应承担加付赔偿金的责任。
3、劳动者可通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服可在规定时间内向人民法院提起诉讼，小朱有权通过此途径维护自身权益。
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