工伤赔偿和商业赔偿能否同时拿到
- 律师解析
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1.工伤赔偿与商业赔偿一般能同时拿。
工伤赔偿是基于劳动关系，职工工作受伤或患职业病，用人单位和基金给予的补偿，是法定福利。
2.商业赔偿则依据和保险公司签的合同，像意外险、雇主责任险等获得赔付。
3.二者性质有别，法律不禁止双重获赔。
如职工买了意外险，工作受伤可申请工伤赔偿，也能找保险公司索赔。
4.医疗费等补偿费用遵循损失补偿原则，大多不能重复获赔；伤残、身故等给付性赔偿通常可同时主张。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，公司为其缴纳了工伤保险，同时小朱自己也购买了商业意外险。工作期间，小朱不幸发生意外事故受伤。小朱向公司申请工伤赔偿，同时也向保险公司申请商业意外险赔付。公司认为小朱只能选择一种赔偿方式，而小朱坚持认为两种赔偿都应获得，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿是基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金给予职工因工作受伤或患职业病的法定福利保障；商业赔偿是依据与保险公司签订的合同获得赔付，二者性质不同，法律并未禁止双重受偿。所以小朱理论上可以同时主张工伤赔偿和商业意外险赔偿。
2、但医疗费等补偿性费用遵循损失补偿原则，一般不能重复获赔；而伤残、身故等给付性赔偿通常可同时主张。所以小朱在申请赔偿时，对于医疗费部分可能无法重复获得赔偿，而伤残等给付性赔偿则可以同时获得。
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