夫妻中有一方被欠薪，应如何进行处理
- 律师解析
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1.与用人单位协商，要求支付欠薪，保留协商证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，需准备身份证明、合同、欠薪证据等，劳动监察部门可责令单位限期支付。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效一年，提交申请书与证据。
4.对仲裁结果不服，除终局裁决外，15日内向法院起诉。
5.若单位不履行法院判决，可申请强制执行。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱先与公司协商，要求支付工资并保留了协商记录，但公司拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，按要求准备了身份证明、劳动合同、欠薪证据等材料。之后，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了仲裁申请书及相关证据。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱在被欠薪后，先与用人单位协商并保留证据，这是合理合法的维权第一步。协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，小朱按要求准备材料的做法符合规定。
2、小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁时效内提交相关材料是正确的维权途径。对仲裁结果不服，除终局裁决外，在规定的十五日内向人民法院提起诉讼，也是其合法权利。若法院判决后用人单位不履行，小朱还可申请强制执行。
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