个人没合同证据，该怎么讨要工资
- 律师解析
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1.无合同讨薪时，先收集证据，像考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等，以此证明劳动关系和工资数额。
2.与用人单位协商，明确提出支付工资的要求。
3.协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令单位付工资。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，备好申请书与证据，走法定程序。
5.若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉，要求单位付工资和赔偿。
案情回顾:
小朱在某单位工作一段时间后，单位未支付其工资，且双方未签订合同。小朱尝试与单位协商支付工资事宜，单位却以各种理由拖延拒绝。小朱认为自己付出了劳动就应获得报酬，而单位觉得小朱没有合同不能证明劳动关系，不应支付工资。双方因此产生争议。
案情分析:
1、虽然小朱与单位没有签订合同，但可以收集考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等能证明劳动关系和工资数额的证据来维护自身权益。
2、小朱先与单位协商，这是合理的解决途径。在协商不成的情况下，他可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位支付工资。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书及相关证据材料按法定程序进行。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位支付工资及相应赔偿。
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