工伤获对方赔付后还能否报工伤
- 律师解析
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1.工伤获对方赔付后，大多仍能报工伤。
第三人侵权致工伤，劳动者可获双重赔偿。
2.民事侵权赔偿和工伤保险待遇性质不同，前者基于侵权责任，后者基于工伤保险关系，二者不冲突。
3.以交通事故工伤为例，劳动者可向肇事方索赔，也能申请工伤认定享受待遇。
4.医疗费、误工费等实际损失项目，通常不重复赔偿。
5.劳动者要及时申请工伤认定，依规主张权益。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。经交警认定，对方负事故全部责任。小朱向肇事方索赔，获得了医疗费、误工费等民事赔偿。之后，小朱所在单位认为其已获赔偿，不应再申请工伤认定享受工伤待遇。但小朱坚持认为自己可以获得双重赔偿，遂申请工伤认定。
案情分析:
1、根据法律规定，第三人侵权造成工伤，劳动者可获得双重赔偿。民事侵权赔偿基于侵权责任，工伤保险待遇基于工伤保险关系，二者性质不同并不冲突。所以小朱虽获肇事方民事赔偿，仍有权申请工伤认定享受工伤待遇。
2、不过，对于医疗费、误工费等实际损失项目，一般不能重复赔偿。小朱在主张工伤待遇时，应注意此类项目的处理。同时，小朱应及时申请工伤认定，按规定主张自身权益。
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