碰上工伤和交通事故，误工费怎样赔付
- 律师解析
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1.工伤和交通事故竞合时，误工费赔偿分情形处理。
2.交通事故里，误工费按误工时间和收入定。
误工时间看医院证明，致残算到定残前一天。
有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参考当地同行业平均工资。
3.工伤中，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月发，一般不超12个月，严重可延长。
4.有些地区支持双重赔偿，有些采用补充模式，先交通事故赔，不足工伤补。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。经医疗机构证明，小朱需休养3个月。小朱有固定收入，因伤误工期间收入减少。小朱所在单位为其申请了工伤认定，也被认定为工伤。小朱在向肇事方主张交通事故误工费赔偿的同时，也向单位要求工伤停工留薪期工资。此时，双方就小朱是否能同时获得交通事故误工费和工伤停工留薪期工资产生争议。
案情分析:
1、在交通事故中，误工费根据小朱的误工时间和收入状况确定，误工时间有医疗机构证明，小朱有固定收入应按实际减少收入计算。
2、在工伤方面，小朱停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。对于小朱能否同时获得两份赔偿，需看当地规定。部分地区支持双重赔偿，小朱可同时主张；部分地区采用补充模式，先由交通事故赔偿，不足部分由工伤补足。
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