工资迟迟拖欠不发怎么办
- 律师解析
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1.先和单位协商，让其说明拖欠理由并确定支付时间，达成和解约定。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付；逾期未支付，可责令其加付赔偿。
3.在时效内，向仲裁委提交书面申请和证据进行仲裁。
4.除终局裁决外，不服仲裁结果能向法院起诉。
5.有工资欠条且无其他争议，可直接向法院申请支付令。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却迟迟不发工资。小朱先与公司协商，要求说明拖欠原因并确定支付时间，但公司态度敷衍，未给出明确答复。小朱无奈之下不知是向劳动监察部门投诉，还是直接申请仲裁，双方就维权途径产生争议。
案情分析:
1、劳动者面对工资拖欠问题，法律赋予多种维权途径。小朱与公司协商不成，可依法向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若逾期未付还可责令加付赔偿金。
2、小朱也能在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请及相关证据申请仲裁。若对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院提起诉讼。若小朱有工资欠条且不涉及其他争议，还能直接向法院申请支付令。
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