兼职后拖欠工资怎么处理
- 律师解析
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1.与单位协商：
找用人单位索要拖欠工资，保留协商证据，像聊天记录、通话录音。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商不成，备好兼职合同、工作记录、工资条等材料，由监察部门责令单位付款。
3.申请调解：
可向劳动争议调解组织申请调解。
4.申请劳动仲裁：
前面方法无效时可仲裁，需在权益被侵害一年内申请。
5.向法院起诉：
对仲裁结果不服，在规定时间内走司法途径维权。
案情回顾:
小朱利用课余时间在一家单位兼职，工作结束后，单位却拖欠其工资。小朱先与单位协商，要求支付工资，并保留了聊天记录作为证据，但单位以资金周转困难为由拒绝支付。小朱又向劳动监察部门投诉，提交了兼职合同、工作记录等材料，然而单位仍不支付。小朱想知道接下来该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱已按合法途径与用人单位协商并保留证据，协商无果后向劳动监察部门投诉，若劳动监察部门责令单位限期支付但单位仍不履行，小朱可进一步采取措施。
2、小朱还可向劳动争议调解组织申请调解。若调解不成或不想调解，可在知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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