员工讨要工资劳动局流程怎样
- 律师解析
-
1.准备证明材料：
准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
2.投诉或申请仲裁：
向当地劳动保障监察机构或劳动争议仲裁机构投诉或申请仲裁，填写申请书，写明诉求和理由。
3.等待受理：
劳动保障监察机构5个工作日决定是否受理，劳动争议仲裁机构5日内决定。
4.处理期限：
劳动保障监察一般60日完成，复杂可延30日；仲裁通常45日内审结，复杂延15日。
5.起诉：
对仲裁结果不服，可在规定时间向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱多次与公司沟通无果，决定去劳动局讨要工资。他不清楚具体流程，在朋友建议下准备了劳动合同、工资条等证明材料，之后前往当地劳动保障监察机构投诉，填写了申请书并写明诉求和事实理由。小朱担忧自己的案件处理时间过长，也不知道结果会如何。
案情分析:
1、小朱的做法符合法律规定，讨要工资时准备证明材料是必要的，这些材料能证明他与公司存在劳动关系及工资情况。
2、劳动保障监察机构接到小朱投诉后，会在5个工作日内决定是否受理，受理后会展开调查，一般60个工作日内完成，情况复杂可延长30日。若小朱选择劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁机构在收到申请5日内决定是否受理，受理后通常45日内审结，复杂情况可延长15日。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉以维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125361人选择咨询律师
员工讨要工资劳动局流程怎样
一键咨询
