劳动局有办法要回拖欠的工资吗
- 律师解析
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1.人力资源和社会保障局能帮劳动者追讨欠薪。
劳动监察部门有监督用人单位工资支付的权力。
2.劳动者遇欠薪可投诉到劳动监察部门。
部门受理即调查，责令单位限期支付，逾期不付可要求单位支付赔偿金。
3.劳动争议调解仲裁机构也能处理欠薪纠纷。
劳动者可仲裁，单位不履行裁决，可申请法院强制执行。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠他的工资。小朱认为公司这种行为严重损害了自己的权益，而公司则称资金周转困难，暂时无法支付工资。小朱决定寻求解决办法，他考虑到要通过合法途径拿回自己的工资。
案情分析:
1、依据相关劳动法律规定，人力资源和社会保障局的劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门受理后会展开调查，责令公司限期支付工资。
2、若公司逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额一定比例向小朱加付赔偿金。另外，小朱也可向劳动争议调解仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁机构作出裁决后，若公司不履行，小朱可申请法院强制执行。
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