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公司拆分,遇到被拖欠工资要怎么解决

#工资福利 最新修订 | 2026-04-14
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杨琪律师
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律师解析
1.公司拆分不影响劳动者追讨欠薪。
劳动者可先和公司协商支付。
2.协商无果,可向劳动监察部门投诉,该部门能责令公司限期支付,逾期会责令加付赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在知道权利受损一年内提出,准备好证明劳动关系和工资数额的证据。
4.不服仲裁结果,可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
案情回顾:

小胡在一家公司工作,公司进行拆分后却拖欠小胡工资。小胡与公司协商支付拖欠工资,公司以拆分后财务混乱为由拒绝。小胡认为公司拆分不应影响自己获得应得工资,双方产生争议。小胡决定通过其他途径追讨工资。

案情分析:

1、根据法律规定,公司拆分不影响劳动者追讨被拖欠工资。小胡与公司协商不成后,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司限期支付工资,若公司逾期不支付,可责令其加付赔偿金。
2、小胡也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但要在知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。若小胡对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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