单位若不给员工劳动合同员工可获赔么
- 律师解析
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1.单位不给员工劳动合同，员工通常无法直接获赔，但能要求单位提供。
2.劳动合同签订后，用人单位和劳动者应各执一份。
若单位没给，员工可索要。
3.单位拒绝提供，员工可向劳动行政部门投诉，部门会责令其改正。
4.目前法律未规定单位需为此赔偿。
员工遇到该情况，应先和单位沟通或找行政部门帮忙拿合同。
案情回顾:
小朱入职某单位后，与单位签订了劳动合同，但单位一直未将合同交付给他。小朱多次向单位索要，单位均以各种理由拒绝。小朱认为单位的行为侵犯了自己的权益，希望能获得赔偿，而单位则认为不给合同并不需要赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，双方应各执一份。该单位未将合同文本交付小朱，小朱有权向单位索要。
2、目前法律未明确规定单位不交付合同文本需向劳动者进行赔偿，所以小朱不能直接获赔。
3、若单位拒绝提供合同，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位改正。小朱应先积极与单位沟通或寻求行政部门帮助，以获取属于自己的那份劳动合同。
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