因工伤脚跟骨折怎样才能拿到赔偿
- 律师解析
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1.申请工伤认定：
事故发生30日内，单位需向社保行政部门申请。
若单位不申请，本人、近亲属或工会可在1年内自行申请，并提供劳动关系、诊断证明等材料。
2.进行劳动能力鉴定：
被认定为工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、本人或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请。
3.确定赔偿：
根据认定和鉴定结果确定赔偿，参保由基金支付，未参保由单位支付。
协商不成可申请仲裁。
案情回顾:
小朱在工作时不慎脚跟骨折。事故发生后，单位未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行在规定时间内申请，提供了劳动关系证明和医疗机构诊断证明等材料，被认定为工伤。之后，因伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，小朱申请了劳动能力鉴定。然而，在确定赔偿项目和金额时，小朱与单位就赔偿事宜无法达成一致。
案情分析:
1、依据相关规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在1年内自行申请，小朱自行申请符合法律程序。
2、被认定为工伤且伤情符合条件时，进行劳动能力鉴定是合理的，小朱申请劳动能力鉴定符合要求。
3、赔偿可由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位支付。小朱与单位就赔偿无法达成一致，可通过申请劳动仲裁来解决赔偿争议。
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