员工无证驾车出车祸，存在算工伤的情况吗
- 律师解析
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1.员工无证驾车出车祸，有认定为工伤的可能性。
2.工作时间、场所内因工作受伤，或上下班途中非本人主责的交通事故，可认定工伤。
3.执行工作任务时无证驾车，非主要及以上责任，可能认定工伤，工作原因是关键，无证驾驶不必然排除。
4.非工作相关活动中无证驾车出车祸，一般不能认定工伤。
案情回顾:
小胡是一名员工。一次，公司安排小胡驾车去外地送重要文件，然而小胡并没有驾驶证。在送文件途中发生了车祸，交警认定小胡在此次事故中不承担主要责任。小胡希望认定此次事故为工伤，不过公司以小胡无证驾驶违法为由，认为不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。小胡是在执行工作任务时发生的车祸，且不承担主要责任，符合因工作原因受到事故伤害这一条件。
2、虽然小胡存在无证驾驶的违法行为，但工作原因是认定工伤的关键，无证驾驶并不必然排除工伤认定。所以小胡此次事故存在被认定为工伤的可能性。若小胡是在非工作相关活动中无证驾车出车祸，则通常不能认定为工伤。
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