九级和十级工伤一天赔偿差了多少
- 律师解析
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1.工伤赔偿不是按天算，要综合多项因素确定。
2.九级和十级工伤赔偿，在一次性伤残、医疗和就业补助金上有差异。
一次性伤残补助金，九级是9个月本人工资，十级是7个月。
如月工资5000元，九级比十级多1万。
3.一次性医疗和就业补助金标准由省级定，各地不同，解除劳动关系时差距依地方标准。
4.医疗费、停工留薪期工资等不区分等级，按实际定。
案情回顾:
小朱和小胡是同一家公司的员工，两人在工作中均遭遇工伤，小朱被鉴定为九级伤残，小胡为十级伤残。公司在进行工伤赔偿时，小胡认为应按天数计算赔偿，且不理解为何自己与小朱的赔偿存在差异。小朱月工资5000元，两人对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿并非按天计算，而是根据多项因素综合确定。一次性伤残补助金方面，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。以小朱月工资5000元为例，九级比十级多10000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同，解除劳动关系时，小朱和小胡的赔偿差距依地方标准而定。此外，医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目，不区分伤残等级，按实际情况确定。
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