辞职了不发工资怎么办
- 律师解析
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1.辞职后单位不发工资，先和单位协商要回工资，保留好沟通记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备身份证、劳动合同、工资条等证明材料，劳动监察部门会让单位支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，离职一年内提交申请，仲裁委依法裁决。
4.对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。
维权要及时收集证据，按流程主张权益。
案情回顾:
小朱从单位辞职后，单位一直未发放其工资。小朱找到单位协商，要求支付拖欠工资，单位却以各种理由推诿拒绝。小朱认为自己已经正常离职，单位应正常发放工资，而单位则坚称小朱工作存在失误给公司造成损失，所以不应发放。双方无法达成一致，小朱决定采取进一步措施维权。
案情分析:
1、小朱与单位就工资支付问题协商无果后，可向劳动监察部门投诉。投诉时，小朱需准备好身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资事实的材料，劳动监察部门会责令单位支付拖欠工资。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在离职一年内提交仲裁申请，仲裁委员会会依法进行裁决。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在此过程中，小朱要及时收集证据，依规按流程主张自己的权利。
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