意外造成伤亡能不能算作工伤
- 律师解析
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1.意外伤亡能否认定为工伤，要按工伤保险相关规定判断。
2.在工作时间、场所因工作受伤，或前后做预备、收尾工作受伤，以及工作时突发疾病48小时内死亡，可认定工伤。
3.抢险救灾等维护公益受伤，视同工伤。
4.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致伤亡，不算工伤。
5.意外伤亡需结合具体情况，看是否符合认定条件。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。一天，小朱在工作时间和工作场所内，因操作机器时意外受伤。公司认为小朱是自己操作失误导致受伤，不应认定为工伤。小朱则觉得自己是在工作中受伤，应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤。小朱是在工作时间和工作场所操作机器时受伤，符合因工作原因受到事故伤害这一条件，应认定为工伤。
2、公司以小朱操作失误为由不认定工伤，操作失误并不属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡等，所以公司的理由不成立。
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