没合同和保险，遭遇欠薪要如何解决
- 律师解析
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1.收集证据：
如工作证、考勤和工资支付记录等，以此证明劳动关系。
2.协商解决：
和用人单位沟通，明确提出支付工资的诉求。
3.投诉举报：
协商无效可向劳动监察部门投诉，由其调查处理。
4.申请仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请，不收费。
提交申请书和证据。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不满，可在规定时间起诉。
6.额外诉求：
未签合同可索要双倍工资，未买保险可要求补缴。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，始终未签订劳动合同，公司也未为其购买保险。一段时间后，公司拖欠小朱工资，小朱多次找公司协商支付工资事宜，公司却以各种理由推诿。小朱不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、小朱应先收集工作证、考勤记录、工资支付记录等能证明劳动关系的证据。因为这些证据是后续维权的基础，能证明他与该公司存在事实劳动关系。
2、小朱可再次与公司协商，明确要求支付工资。若协商仍无果，他能向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查处理。
3、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁免费且是重要的解决程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。另外，小朱可在仲裁或诉讼中提出公司未签合同支付双倍工资、未买保险要求补缴的诉求。
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