包工头拖欠工资工人可以要赔偿金吗
- 律师解析
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1.包工头拖欠工资，工人在特定情形下能要赔偿金。
劳动行政部门责令限期支付，逾期不付，需按应付金额50%-100%加付。
2.维权途径多样。
先尝试与包工头协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。
3.维权要保留证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，证明劳动关系和工资数额。
案情回顾:
小朱等多名工人受雇于包工头小李从事建筑工作。工作完成后，小李却迟迟不支付工资。小朱等人多次与小李协商，小李均以各种理由推脱。于是，小朱等工人向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令小李限期支付工资，然而期限届满小李仍未支付。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动行政部门责令包工头小李限期支付工资，其逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱等劳动者加付赔偿金。
2、小朱等工人在与小李协商不成后，向劳动行政部门投诉的做法符合法律程序。他们也可选择通过劳动仲裁维权，若对仲裁结果不服还能向法院起诉。在此过程中，小朱等工人需保留好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，以便顺利维权。
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