律图审稿专业委员会3轮严审

股票公司债券发行人需符合何种条件

#融资借款 最新修订 | 2026-04-17
6.1w浏览
擅长领域:知识产权 律所:北京法沃律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:18310332863

律师优势:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:张敏律师,已执业7年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京法沃律师事务所,擅长知识产权、法律顾问、债权债务、建设工程纠纷、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18310332863,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
1.股票发行人条件:
要有健全且运转良好的组织机构,有持续经营能力,近三年财务会计报告获无保留意见审计报告。
公开发行新股,近三年财务状况要好,无重大违法。
2.公司债券发行人条件:
需有健全且运转良好的组织机构,近三年平均可分配利润能支付一年债券利息,募资投向要符合国家产业政策。
3.资金使用规定:
公开发行公司债券募资要按募集办法使用,改变用途需债券持有人会议决议。
案情回顾:

小胡是一家公司负责人,公司打算发行股票以及公开发行新股。公司虽具备健全组织机构,但财务会计报告中有一年被出具保留意见审计报告。同时,该公司还想发行公司债券,其近三年平均可分配利润能支付公司债券一年利息,资金投向也符合国家产业政策。不过,在募集到债券资金后,小胡未经债券持有人会议决议就改变了资金用途。

案情分析:

1、在股票发行方面,根据法律规定,发行人需具备健全且运行良好的组织机构,最近三年财务会计报告被出具无保留意见审计报告等。此公司因有一年财务会计报告被出具保留意见,不符合发行股票及公开发行新股的条件。
2、在公司债券发行及资金使用方面,发行人具备健全组织机构,近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年利息,募集资金投向符合国家产业政策,符合发行条件。但公开发行债券筹集的资金必须按募集办法所列用途使用,改变用途需经债券持有人会议决议,小胡未经决议改变资金用途的行为违反了相关规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城180****9189用户4分钟前已获取解答
沭阳181****1756用户2分钟前已获取解答
泰州178****5457用户1分钟前已获取解答

融资借款案件·常见问题 更多

问题没解答? 125460人选择咨询律师
6680位律师在线平均3分钟响应99%好评
股票公司债券发行人需符合何种条件
一键咨询
  • 161****4681用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****1108用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****3174用户3分钟前提交了咨询
    131****3807用户3分钟前提交了咨询
    135****1461用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****0154用户3分钟前提交了咨询
    153****1660用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****5130用户2分钟前提交了咨询
    164****5803用户3分钟前提交了咨询
    167****8035用户4分钟前提交了咨询
    178****4056用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****4085用户4分钟前提交了咨询
    140****6147用户4分钟前提交了咨询
    132****6675用户3分钟前提交了咨询
    170****4102用户4分钟前提交了咨询
    167****2400用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****0875用户1分钟前提交了咨询
    157****8233用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****3270用户3分钟前提交了咨询
    135****5817用户3分钟前提交了咨询
    177****4438用户1分钟前提交了咨询
    160****3137用户2分钟前提交了咨询
    161****7454用户2分钟前提交了咨询
    136****4780用户2分钟前提交了咨询
    167****7512用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****1645用户2分钟前提交了咨询
    174****2226用户4分钟前提交了咨询
    147****7448用户2分钟前提交了咨询
    143****7240用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****4671用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****2277用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****5127用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****2343用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****0187用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****1381用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****2736用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****7414用户1分钟前提交了咨询
    158****3047用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****8515用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****1064用户4分钟前提交了咨询
    130****3152用户2分钟前提交了咨询
    137****6067用户4分钟前提交了咨询
    157****6721用户1分钟前提交了咨询
    145****8767用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****7674用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****6656用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****1403用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****4522用户3分钟前提交了咨询
    133****3201用户1分钟前提交了咨询
    176****2762用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
镇江134****8426用户1分钟前已获取解答
淮安180****1532用户3分钟前已获取解答
徐州156****5716用户4分钟前已获取解答
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
10w+浏览
合同约定内容不明到底应该怎么办
9.5w浏览2026-06-09
可以在两个单位报工伤吗
通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
10w+浏览
签了不公平合同之后该怎么处理
10w+浏览2026-06-07
工伤没有出院,怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
10w+浏览
车辆占有使用费的计算标准是什么
8.1w浏览2026-06-07
交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
聘请律师通常是先支付费用吗
10w+浏览2026-06-07
在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
10w+浏览
案件委托的处理费需提前支付么
10w+浏览2026-06-05
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****6138用户2分钟前已提交咨询
徐州156****4625用户3分钟前已获取解答
扬州188****5385用户4分钟前已提交咨询
无锡135****1592用户2分钟前已获取解答
宿迁181****3721用户2分钟前已提交咨询
镇江178****6442用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换