农民工没签合同如何把薪资讨回来
- 律师解析
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1、农民工没签合同要讨薪，有一套实用的办法。
第一步得收集能证明自己确实在那干活以及该拿多少工资的证据。
像工作证，它能证明你是这家单位的员工；
考勤记录能说明你工作的时间；
工资支付凭证直接体现了你的收入情况；
工友的证言，他们能给你证明一起工作的事儿；
工作群里的聊天记录，这里面可能有工作安排和薪资相关内容；
和雇主的通话录音，也能作为你干活和谈好薪资的依据。
这些证据都很关键，能帮你证明给对方提供了劳动，以及说好的工资是多少。
2、接着可以试着和用人单位商量解决。
直接找雇主好好谈，清楚地说出自己的要求，就是让他们把拖欠的工资给补上。
商量的时候，记得把聊天记录或者通话录音保存好，万一后面有用呢。
3、要是商量不行，就可以去劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力去调查用人单位，如果查出来他们确实拖欠工资，会让用人单位把钱给你。
去投诉的时候，带上之前收集好的证据材料，填一下投诉登记表就行。
4、还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁庭会根据双方拿出来的证据进行审理然后做出裁决。
仲裁是比较有效的解决办法，有法律强制力能保障结果执行。
5、要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去人民法院起诉。
法院会根据事实和法律做出判决，等判决生效了，如果用人单位还是不给钱，就可以申请强制执行。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在某工地工作，未与用人单位签订劳动合同。工程结束后，用人单位拖欠其工资。小朱多次与用人单位协商，要求支付工资，但用人单位以各种理由推诿。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，而用人单位却不认可双方存在劳动关系，拒绝支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱可收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等证据，以证明与用人单位存在劳动关系及劳动报酬情况。
2、小朱已与用人单位协商但未达成一致，接下来可向劳动监察部门投诉，携带收集的证据材料填写投诉登记表，劳动监察部门查证属实会责令用人单位支付工资。
3、若投诉无果，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁庭会依法审理并作出裁决。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，法院判决生效后，若用人单位仍不履行支付义务，小朱可申请强制执行。
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