包工头亏本情形下，工人工资由谁来担
- 律师解析
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1、包工头亏本时，工人工资谁来承担要结合实际情况判断。
要是包工头有合法的用工资格，那支付工人工资就是他必须履行的责任。
哪怕包工头亏了本，也不能不发工资，这是法律规定的义务。
要是包工头耍赖不给工资，工人可以向劳动监察部门反映情况，也能通过劳动仲裁或者去法院起诉的方式来要回自己的工资。
2、要是包工头没有合法的用工资格，按照相关规定，有资格用工的发包单位就得担起责任。
就拿建筑工程来说，建设单位或者施工总承包企业把工程包给没有用工资格的包工头，等包工头亏本发不出工资了，发包单位就得先把工人工资垫上。
这么做是为了保护工人的合法权益，防止因为包工头没钱，让工人拿不到应得的报酬。
3、要是工程存在转包、违法分包这些违规操作，参与违法的相关主体可能也得一起负责支付工人工资。
工人可以把劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些能证明自己工作的材料收集好，用法律武器维护自己的权益。
案情回顾:
小何是一名包工头，他带领小朱、小李等工人承接了一项工程。工程完工后，小何称自己亏本，无法支付工人工资。小朱等人要求小何支付，小何却以亏本为由拒绝。经了解，该工程是由具备用工主体资格的小许将工程发包给不具备用工主体资格的小何。小朱等人不知工资究竟该由谁来支付，遂产生争议。
案情分析:
1、由于小何不具备用工主体资格，根据相关规定，具备用工主体资格的发包单位小许应承担用工主体责任，先行垫付工人工资，以保障工人合法权益。
2、若小何具备用工主体资格，即便其亏本，也不能免除支付工人工资的法定义务。若小何拒不支付，小朱等人可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径追讨工资。同时，若存在转包、违法分包等违法行为，相关违法主体要对工人工资承担连带支付责任，小朱等人可收集证据依法维权。
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